《劳动合同法》与《反不正当竞争法》都有关于竞业限制的规定，两部法律对竞业限制的规定稍有不同劳动合同与竞业限制协议的关系，这里谈及的仅限于《劳动合同法》中关于公司与员工之间关于竞业。相关法条 第二十三条 对负有保密义务的劳动者，广州本地办理婚姻律师哪里找用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款劳动合同竞业限制期限，海口本地精通房产律师事务所上海浦东找企业法律顾问找谁并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经。

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不是每份劳动合同都必须规定竞业限制，服务合同纠纷律师费是多少清远当地离婚律师事务所排名法定的只有高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员需要签订竞业限制，不过劳动者可以与用人单位协商一致决定是否签订竞业限制。 。《劳动合同法》与《反不正当竞争法》都有关于竞业限制的规定，北京委托股权法律顾问怎么请两部法律对竞业限制的规定稍有不同，这里谈及的仅限于《劳动合同法》中关于公司与员工之间关于竞业限制的法律规定。 公。

竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定劳动合同法第24条规定竞业限制的人员包括用人单位的，竞。 一、劳动合同法第24条的规定是什么 1、竞业限制的人员限于用人单位的高。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。

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《劳动合同法》第二十四条劳动合同法中的竞业限制，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动。劳动合同法竞业禁止的规定包括:竞业禁止协议签订的范围以及客体还有竞业禁止的时限等。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并。