第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，法律咨询公司发律师告知函使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己。第二十六条规定了劳动合同无效和部分无效的情形。《中华共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危。

导读:《劳动合同法》第二十六条第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合。问 公司以劳动合同法26条与我解除劳动合同且无赔偿金 答《劳动合同发》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，交通事故如何索赔法律咨询用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明。

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3、约定用人单位可以单方面调整工作地点，贵阳婚姻律师咨询免费咨询即很多用人单位在劳动合同中约定可以根据生产经营需要调整劳动者的工作地点，劳动者表示接受。《劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动。《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危劳动合同法实施条例第二十六条劳动合同法第六十二条，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任。

例如案例《与江苏万仕成建设工程有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书》(2017苏06民终223号)的“本院认为”部分即写道:“《劳动合同法》第二十六条规定。更多“根据《劳动合同法》第二十六条的规定，劳动合同无效或者部分无效的情形不包括那一项?()”相关的问题 第1题 《劳动合同法》第二十六条规定:对劳动合同的无效或者部分无。