合同法有关约定试用期-依据法规定,合同可以约定试用期(2022更新中)
关于试用期法规定，合同可以约定试用期。试用期最不得超过六个月。合同法关于试用期的规定包括试用期由者与用人单位来协商确定，试用期最期限为6个月，成都市郫都区律师新繁合同约定的期限在三个月以上不满一年的，者的试用期最高为一个月。
(一)合同法同时规定:用人单位与者只能约定一次试用期；以完定任务为期限的合同或者合同期限不满三个月的，湖南阳找律师怎么找江专业律师用不得约定试用期。对试用期间者待遇过低或得不到保障突出的问题， 合同法做出了有针对性的规定。
用人单位与者约定试用期
合同期限三个月以上不满一年的，区消者法律咨询热线试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，法律与法律咨询的区别试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同。公司现场负责人说，招聘进来之后，公司将对求职者试用两个月，烟台律师咨询免试用合格后，马上同者签订合同。 对此，有关专家指出，试用期是包含在合同期之内的。
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初次就业试用期规定
限定能够约定试用期的固定期限合同的最短期限，并且在法规定试用期最不得超过6个月的基础上，铡? 合同法 试用期的期限 限定能够约定试用期的固定期限合同的最短期限，并且在法规定试用期最不得超过六个月的基础上，根据合同期限的短，将试用期细化。导读:合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同。
