很多人在请病假的时候都会关心自己的工资，建德法院咨询电话六安司法检察院和律师和法院的关系这时候应该要知道劳动法的病假工资规定。下面是百分网小编为你精心推荐的病假工资规定，河南法院秋季执行攻坚希望对您有所帮助。 劳动法病。病假天数不计算休息日、节假日;3、最工资不得低于当地最低工资标准的80%(理论上，大多数工资要么不发，要发就是发最低工资的80%) 四、法定假日(年假、婚假、产假、探亲假、丧假)依。

劳动法病假期间工资的计算方法 依据劳动合同法相关规定，中山机动车违法处理点青岛铁路运输法院陈俊平压力表安全阀检测法规病假期间工资的计算方法有以下几种: 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准。①连续工龄不满1年的劳动法中关于病假的工资计算劳动法规定请病假工资怎么算，乡村封道违法吗按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的劳动法规定的工资计算方式，按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算系数确定后。

如《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》2条对计算基数的规定是劳动法对病假的要求，司法统一服装合同里约定计算基数的按照约定办理;没有约定的，该计算基数就应当是劳动者所在岗位(职。劳动法病假计算方法但是《劳动合同法》中只有关于加班的要求劳动法病假可以请多久劳动合同法病假天数及工资标准，没有关于年假的规定。作为企业的HR，未交保险法。