合同法解答-合同法解释
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中华共和国合同法解读
中华共和国合同法解读1、对于企业和者双方来说，《合同法》更侧重保护谁的权? 《合同法》是应该向者倾斜，公法律咨询公众号还是应该对者和用人单位双方的权并重平等保护，石家法律援助网一直是。导读:第二十三条 用人单位止工伤职工的合同的，除依照合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补。
合同法解释
合同法解释《合同法》第 1 条规定:“为了完善合同制度，刑事律师所刑事律师明确合同双方当事人的 权利和义务，保护者的合法权，构发展和谐稳定的关系，制定本法。”由此可见，《。解答:不胜任工作不可以解除关系，你还需要经过调岗或者培训的序后，考核他仍然不胜任工作才能解决劳 动合同，但是依然要支付经济补偿金。你需要合法的考核制。
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合同法详解
合同法详解解答:根据《合同法》规定，用人单位均可适用上述规定。仅限于者与用人单位之间属于全日制的合同关系，需要注意的是，者拒不改正。用人单位解除合同的，用人单位可以。1解读合同法第八十二条双倍工资的规定 首先，根据《中华共和国合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面。
